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招聘程序
- 处理客户的招聘要求
- 招聘需求分析
- 回应企业并讨论方案(24小时内)
- 签订合同,定金履行合同
- 搜寻候选人; 简历筛选和初步面试
- 发送合适的候选人简介(7到21天,视招聘要求而定)
- 企业对合适人选进行面试
- 企业选拔候选人,开始工作; 服务完成确认
- 企业支付剩余服务费; 开始保修政策,直到候选人完成试用期